Avaliação Psicológica | 30 Testes e Laudos psicológicos

Como fazer testes e laudos psicológicos?
Para que servem?
Conheça diferentes tipos de psicodiagnósticos e sua aplicação.

O que são as avaliações psicológicas?

A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos.

Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica.

Princípios Éticos e Técnicos são a base da elaboração dos diagnósticos e dos laudos, que são os documentos que demonstram o resultado das avaliações.

Para que servem os testes e laudos psicológicos?

Todo mundo já ouviu falar no temido Psicotécnico do Detran, que serve para verificar as condições psicológicas do motorista diante de situações que o exponham ao estresse e que gerem ansiedade ou nervosismo – sintomas muito comuns nos motoristas.

Esta é apenas uma das várias as finalidades e objetivos dos testes de psicodiagnóstico, cada um dos testes possui características especiais, cujo profissional irá selecionar de acordo com os objetivos desejados.

Entre os objetivos estão:

  • Avaliação para processos de seleção e RH
  • Detecção de perfis comportamentais recomendados para determinadas funções
  • Perícia Judicial
  • Diagnósticos de personalidade, habilidade, vocação e inteligência
  • Apoio a tratamentos médicos
  • Encaminhamento para tratamentos específicos
  • Diagnóstico de vítimas de violência sexual, doméstica e bullying

Declaração

É um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar:

  • Comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando necessário;
  • Acompanhamento psicológico do atendido;
  • Informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários).

Atestado Psicológico

É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de:

  • Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;
  • Justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscreve esta Resolução;
  • Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado na afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP Nº 015/96.

Laudo Psicológico

O relatório ou laudo psicológico é uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Como todo DOCUMENTO, deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, à luz de um instrumental técnico (entrevistas, dinâmicas, testes psicológicos, observação, exame psíquico, intervenção verbal), consubstanciado em referencial técnico-filosófico e científico adotado pelo psicólogo.

A finalidade do relatório psicológico será a de apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo da avaliação psicológica, relatando sobre o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico e evolução do caso, orientação e sugestão de projeto terapêutico, bem como, caso necessário, solicitação de acompanhamento psicológico, limitando-se a fornecer somente as informações necessárias relacionadas à demanda, solicitação ou petição.

Parecer

Parecer é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.

O parecer tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, através de uma avaliação especializada, de uma “questão-problema”, visando a dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.

Profissionais Especializados

A aplicação de testes e a confecção de laudos, atestados e pareceres exigem a escolha de profissionais com especialização e grande experiência no tema.

Na Apsi Curitiba estes trabalhos são coordenados pela Dra. Alessandra Taborda.

Alessandra Cristina Taborda

Sou Psicóloga Clínica, gosto de escutar, lhe compreender, com empatia para ajudar a você que me procura. Minha abordagem é humanística e psicodinâmica, focada em te auxiliar na busca das estratégias e soluções para lidar com o sofrimento, com suas angústias.O caminho para a superação de suas dificuldades ficará mais curto se você se autoconhecer.  …

Testes Aplicados

Seguem alguns dos testes aplicados, para saber mais e consultar sobre outras opções de testes, entre em contato.

  • Escala Wechsler de Inteligência – WISC IV para crianças e adolescentes – Teste de QI
  • Escala de Inteligência WAISS-III para adultos – Teste de QI
  • Teste de atenção concentrada A.T.
  • Laudo psicológico para liberação de cirurgia bariátrica
  • Inventário de Habilidades Sociais – IHS
  • Inventário de Expressão de Raiva – IER
  • Inventários de Interesses Profissionais
  • Teste de Avaliação para Interesse Profissional – AIP – Teste de orientação vocacional
  • Teste de Roschach para avaliação da personalidade
  • Teste de Apercepção Temática – TAT – Avaliação da personalidade
  • Teste HTP – John N. Buck (Casa, Árvore, Pessoa)
  • Escala para Avaliação de Tendência a Agressividade – EATA
  • Inventário Fatorial de Personalidade – IFP
  • Questionário de Avaliação Tipológica – QUATI
  • Teste Gestáltico Visomotor de Bender – Teste Bender
  • Escala de Avaliação de Bullying escolar – EAB
  • Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho – EVENT
  • Teste de Apercepção Infantil – CAT
  • Escala para Avaliação da Motivação Escolar Infanto-juvenil – EAME IJ
  • Inventário de Frases no diagnóstico de Violência Doméstica contra crianças e adolescentes – IFVD – Identificação e confirmação de violência doméstica
  • Teste de inteligência não verbal para crianças – R2
  • Teste não verbal de inteligência – G-38
  • Teste verbal de inteligência – V-47
  • Escala Hare – PCL-R – Diagnóstico de psicopatia
  • Inventário de expressão de raiva como estado ou traço – STAXI