Laudo de avaliação psicológica solicitado por empresas, RH e concursos públicos durante o processo de seleção. Os testes são selecionados pelo psicólogo responsável de acordo com a função.
O que é a Avaliação Psicológica Admissional?
São um conjunto de ferramentas que auxiliam o empregador a identificar os perfis de seus profissionais, buscando compreender melhor o momento atual do candidato e a sua adequação ao cargo ou função pretendidos.
As avaliações psicológicas são regulamentadas pela Resolução CFP Nº 007/2003.
Pode também ser utilizado para pessoas que estão em processo de mudança de carreira, linha funcional ou em promoção.
Em alguns casos, como em concursos públicos por exemplo, são etapa fundamental do processo de seleção.
Em outros casos, como para a contratação de profissionais de segurança, saúde, educação, professores, médicos podem indicar traços de perfil favoráveis e desfavoráveis dos candidatos.
Como são feitas?
As avaliações psicológicas são realizadas através de um conjunto de testes e ferramentas definidas pelo psicólogo responsável, que tem habilitação específica e formação especializada para escolher as etapas necessárias de acordo com o cargo desejado.
Algumas das ferramentas utilizadas são:
- Entrevista presencial
- Testes Psicológicos
- Testes Adicionais
- Entrevista devolutiva
As entrevistas e testes são realizados na sede da Apsi Curitiba, no Centro de Curitiba.
Vantagens para o empregador
Com o resultado do laudo o empregador pode conhecer um pouco melhor o candidato e seu perfil, bem como trabalhar para que sua empresa apresente uma diversidade de perfis, que se complementam.
Cada departamento da empresa possui desafios diferentes, bem como variados níveis de stress.
Os desafios de um departamento comercial, com a pressão por resultados e vendas, são bem diferentes de um departamento de atendimento ao cliente, que deve conciliar eventuais conflitos.
Vantagens para o candidato
O candidato que passa pelo processo de avaliação tem a oportunidade, tanto com o laudo quanto através da entrevista devolutiva, de melhorar seu auto conhecimento identificando pontos fortes e pontos de melhoria.
Quanto custa o Laudo de Avaliação Pré Admissional?
O valor da elaboração do laudo compreende a soma das horas técnicas da entrevista, aplicação e correção dos testes, análise de todos os dados e por fim a confecção do relatório.
Como a seleção dos testes varia de acordo com a demanda de cada função e necessidades da empresa, o valor varia bastante e é necessário solicitar um orçamento, indicando a finalidade, cargo, e demais requisitos do laudo.
Quanto tempo leva?
Importante considerar que o processo de avaliação é complexo e detalhado, a entrevista presencial geralmente é realizada em 2h.
Os testes psicológicos levam de 1h a 2h, cada teste, de acordo com a demanda.
A correção, análise e o relatório feitos pelo especialista demandam de um a dois dias.
O tempo total para confecção do relatório é de cerca de 5 dias, portanto, prepare-se para agendar seus testes com antecedência suficiente para o seu processo!
Alessandra Taborda – Psicóloga especialista em testes
No total, o processo tradicionalmente leva de 5 a 7 dias.
Caso tenha urgência ou prazos menores entre em contato o quanto antes para viabilizar sua avaliação!
