Avaliação psicológica pré admissional
Para a empresa que quer entender o candidato antes de contratar, e para o candidato que precisa passar pela avaliação. Feita na clínica, no Centro de Curitiba, com laudo assinado por psicóloga registrada no CRP.
Para que serve
A avaliação pré admissional não diz se a pessoa é boa ou ruim. Ela descreve características e compara com o que aquela função exige, para a decisão ser tomada com informação e não com impressão.
Para a empresa
- Entender o perfil do candidato antes de contratar
- Reduzir erro de contratação e rotatividade
- Comparar candidatos com um critério técnico
- Ter um laudo formal, assinado e arquivável
Para funções que exigem
- Cargos com responsabilidade sobre a segurança de outras pessoas
- Funções com porte de equipamento ou de valores
- Posições de liderança e de chefia
- Vagas em que a empresa exige avaliação no processo
Como funciona
O processo acontece na clínica e é conduzido por psicóloga registrada no Conselho Regional de Psicologia, com instrumentos aprovados pelo Conselho Federal.
A empresa diz o que precisa
Antes de qualquer teste, é preciso saber qual é a função e o que ela exige. Sem isso a avaliação não tem contra o que comparar.
Entrevista e testagem
O candidato passa por entrevista e pelos testes escolhidos para aquele perfil, na clínica, no Centro de Curitiba.
Laudo para a empresa
O documento descreve o que foi observado em relação à função, no formato que a empresa precisa arquivar.
Quem faz a avaliação
Quem assina o laudo é quem atende, e o registro no conselho está aqui para conferir antes de marcar.
Dúvidas frequentes
Sou o candidato. Dá para ser reprovado?
A avaliação não aprova nem reprova pessoa. Ela descreve características em relação ao que a função pede, e quem decide a contratação é a empresa. Você tem direito de receber a devolutiva sobre o seu resultado.
Quanto tempo leva?
Depende do número de candidatos e do que a função exige. Fala com a gente pelo WhatsApp com esses dois dados que a gente te responde com o prazo real.
A empresa recebe o resultado bruto dos testes?
Não. A empresa recebe o laudo, que é a conclusão técnica em relação à função. O material bruto fica arquivado com a psicóloga, como o conselho exige.
Atende empresa de fora de Curitiba?
A testagem é presencial, na clínica. Se a sua empresa é de fora mas o candidato está em Curitiba, funciona normalmente.
Outras avaliações na Apsi
Precisa avaliar candidatos?
Manda uma mensagem com a função e quantas pessoas serão avaliadas. A gente te responde com o prazo e como funciona.